2022年浙江中医药大学附属第一医院特殊专业技术岗位招聘56人

复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。需要递补的，各岗位均根据综合面试成绩从高分到低分进行递补。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_201742.html       2022-03-15

2022年第二批浙江医院公开招聘人员46人

（2）专业面试专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，笔试成绩与专业面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩只作为入围到综合面试的依据，不计入到综合面试分），按高分到低分排序3.综合

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_187349.html       2022-01-17

2022年绍兴市艺术研究院公开招聘公告

通过资格复审人数小于20人，考试以综合面试方式进行，面试满分100分，由考官根据考生综合表现分别进行独立打分并签字，取所有考官平均分为考生面试得分。面试成绩60分以下者不进入下一环节。五、体检、公示、录用1.体检根据考试成绩综合排名，...

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjsydw/news_186720.html       2022-01-13

2022年浙江康复医疗中心（浙江中医药大学附属康复医院）第一批派遣制招聘18人

博士研究生和副高及以上职称的人员直接进入综合面试，综合面试成绩即为总成绩。医师类岗位采用笔试、综合面试相结合方式，并各按50%计入总成绩。综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性...

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_186422.html       2022-01-12

2022年浙江大学医学院附属口腔医院招聘118人

考试采用但不限于笔试、面试等形式，分专业考试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。为做好疫情防控常态化下的招聘工作，部分岗位视情况安排线上面试。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，综合...