2022年浙江大学医学院附属口腔医院招聘公告（118人）-时间/条件/程序-浙江金标尺教育

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根据工作需要，本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)工作。现将有关事项公告如下：

一、派遣单位

浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省唯一—家三级甲等口腔专科医院(参照)，是浙江省口腔质控中心、浙江省口腔卫生指导中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔种植技术指导中心、是中华口腔医学会副会长单位，浙江省口腔医学会会长单位、国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地，是浙江省口腔医学重点培育专科建设医院，是浙江省口腔医疗卫生事业的引领者。

医院目前拥有华家池(口腔医学中心)总院、延安(湖滨)院区、紫金港(城西)院区及大运河(上塘)院区(筹)，牙椅600余张，病床100余张。现拥有院士指导，国家杰青、长江学者、浙江大学求是特聘教授、国家四青人才等组成的博士后合作导师、博士生导师、硕士生导师60余人。

二、招聘岗位及条件

浙江大学医学院附属口腔医院2022年派遣计划(第一批)招聘18个岗位118名工作人员，性质为人才派遣。其中医疗岗11人，医技岗21人，护理岗80人，其他专技岗6人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2022年7月底前。

年龄上限35周岁专指1987年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。

三、岗位待遇

招聘岗位性质为派遣性质用人，用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇，其中附件中标注为“待遇参编”的岗位待遇参考编内同类人员;附件中标注为“人才派遣”的岗位待遇按照医院派遣人员相关规定执行。

受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同，享受五险一金等相应福利待遇。

四、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2021年12月19日24时前登录医院招聘系统报名，逾期原则上不接受报名。应聘者登录招聘系统(https://a.zjkq.com.cn/jobs)填写简历、投递志愿，不接受其他方式报名。不应聘相应岗位的视作报名无效，请在“个人中心”确认岗位为“已投递简历”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可登陆招聘系统“个人中心”-“应聘状态”查询初选结果。

3.初评。医院结合各岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估，主要评估应聘人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉等。择优确定考试对象，初评结果将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式通知应聘人员，应聘者也可自行登录系统“个人中心”查看“应聘状态”。

(二)考试

本轮招聘考试工作将视疫情防控政策要求分批分次组织，预计2021年5月底前完成相对集中的招聘。

考试采用但不限于笔试、面试等形式，分专业考试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。

为做好疫情防控常态化下的招聘工作，部分岗位视情况安排线上面试。对需要现场参加面试的岗位应聘人员须持24小时内有效核酸检测报告、健康码绿码及通信行程卡绿码入院。

1.笔试

笔试具体时间、地点及考核内容将提前在医院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩的人员进入下一环节。

2.面试

(1)科室面试

科室面试根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者，不进入下一环节。

(2)院级面试