2022年东阳市部分事业单位招聘98人

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次东阳市部分事业单位共计划招聘98名工作人员。具体招聘条件详见《2022年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。

东阳人才网(https://www.dyrcsc.cn/)为发布招聘相关信息的指定平台。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、资格条件及岗位所需的其他条件;留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的《学历、学位认证书》。

研究生学历并取得硕士(博士)学位的人员户籍不限，户籍、取得毕业证书、学位证书、资格证书等材料时间统一截止到2022年4月11日止。

3、年龄18至35周岁(1986年4月11日至2004年4月11日期间出生)。

4、符合所招聘岗位的身体条件。

5、具有公务员身份(含参公人员)未满5年(含试用期)的人员、东阳市镇乡街道事业综合服务中心现在编在职事业人员、现役军人不能报考;在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→缴费确认→下载并打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

1、注册及报名

本次招聘采取网上报名及缴费确认方式进行，不设现场报名。

时间：2022年4月11日9时—4月13日16时。

登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)

报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，仅注册不报岗位视为无效报名，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2、资格初审

时间：2022年4月11日9时—4月14日16时。

(牵头)主管部门及(牵头)招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2022年4月11日9时—4月13日16时)内，可再次报名并接受资格初审。

通过资格初审的，不得改报其它岗位。

3、缴费确认

时间：2022年4月18日9时—4月20日20时。

通过资格初审的人员进行网上缴费，缴纳考试费每人每科50元。请考生注意查询缴费是否完成，逾期不缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

4、下载并打印准考证

时间：2022年5月27日9时—5月29日10时。

已缴费人员须在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

四、笔试

笔试时间和科目：

2022年5月29日上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

计算机岗位加试：下午14:00-16:00 《计算机专业知识测试》

当前，疫情防控进入常态化，防控要求不能放松。今年事业单位招聘两个科目考试时间仍连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为 100 分(考试大纲见附件 2)。

《计算机专业知识测试》满分为100分。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

五、资格复审和面试

1、笔试合格分的计算及面试对象的确定

①计算机岗位

计算机岗位笔试合格分=笔试折算成绩总和÷计算机岗位实际参加考试并取得有效分数的人数;其中，笔试折算成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×30%+《计算机专业知识测试》成绩×40%。

合格分保留小数点后两位数(四舍五入);低于合格分的不进入面试。

按笔试折算成绩从高分到低分，以招聘计划数的1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定，未参加《计算机专业知识测试》的，不列入面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试折算成绩相同，均进入面试。

②其他岗位(不含计算机岗位)