2022年杭州市余杭区事业单位招聘66人

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(余政办〔2008〕96号)等文件规定，2022年杭州市余杭区事业单位将面向社会统一招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有48家事业单位，计划招聘工作人员66名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见《2022年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具备岗位所需的其他条件;

7.年龄在35周岁及以下(1986年3月14日以后出生,部分岗位年龄要求26周岁以下的计算方法以此类推)。其他有关资格证书、户籍、工作经历、服务期、任职期等的计算，截止时间为2022年3月14日。

三、报名

报名、资格审查和缴费确认通过网络方式进行。

网址：http://60.191.75.52:8016(杭州市余杭区人事考试网上报名系统，以下简称“网上报名系统”)，3月14日上午9时起正式启用。

(一)报名和资格初审

1、网上报名

时间：2022年3月14日9时—3月17日17时。

报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。

2、资格初审

时间：2022年3月18日9时— 3月20日17时。

各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在“查询及改报”时间内改报并接受资格初审。

3、查询及改报

时间：2022年3月21日9时—3月22日17时。

已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可改报并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。

(二)缴费确认

时间：2022年3月23日9时—3月24日24时。

通过资格审核的报考人员，在网上报名系统进行网上缴费确认(考试考务费每人50元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

缴费结束后，有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已缴费的报考人员，由招聘单位通知相关人员在规定时间内改报其他岗位。未及时改报者视为自动放弃报考，不再退还报名费。

贫困家庭的报考人员可于缴费确认截止日前工作日持身份证、所在区、县(市)民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市余杭区人力资源和社会保障局(余杭区五常街道五常大道166号五常综合楼)425办公室，申请免交报考费。

(三)下载并打印准考证

已完成缴费确认人员在2022年4月1日9时—4月3日9时30分登陆网上报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

(四)报名注意事项

1.部分岗位专项招聘全日制普通高校2022年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在择业期(2020年6月1日及以后毕业)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2022年3月14日前毕业的留学人员(教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，也须在3月14日前取得);③2022年3月14日前毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，2022年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年9月30日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

2.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市(含在杭高校的2022年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2022年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推)，以2022年3月14日的户口所在地为准。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员在符合专业条件等其他报考条件时，户籍不限。

3.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录(需当地社保部门盖章)及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。

4.专业条件由各招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录》、《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2020年版普通高等学校本科专业目录》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》等，并结合岗位职责进行审核。报考人员所学专业未列入上述专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格初审时提交课程成绩单(学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料，供审查是否符合要求。

5.报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在资格复审时需提供同意报考证明。

6.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考;因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不能报考;同时，报考人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、笔试

1、时间：暂定4月3日，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整。

2、科目：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。