2022年丽水学院人才招聘公告（139人）-时间/条件/程序-浙江金标尺教育

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为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》有关规定，经丽水市人力资源和社会保障局同意，丽水学院决定面向社会公开招聘专业技术人员139名。现将具体事宜公告如下：

一、单位性质

丽水学院是一所公办全日制普通本科高校，公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。

二、招聘岗位和数量(详见附件1)

三、招聘条件

报考人员除符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定条件及招聘岗位所需基本资格条件以外，还需符合以下条件：

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

(二)年龄要求：博士年龄一般在40周岁以下(1981年2月18日以后出生);硕士年龄一般在35周岁以下(1986年2月18日以后出生);优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。

(三)身体健康，具备履行岗位职责(职能)的身体条件。

(四)丽水市事业单位在编在岗人员报考需满相关文件或公告规定的最低服务年限并征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面同意。

四、招聘程序和办法

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)信息发布平台

丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn);

丽水学院网站(http://www.lsu.edu.cn)。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：

(1)招聘计划一：2022年全年实施。

(2)招聘计划二：报名截止时间为2022年4月30日。

2.报名方式：电子邮件报名。邮件主题：姓名+学位+专业+应聘岗位。

3.报名方法：应聘人员填写《丽水学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)，连同个人简历及相关报考材料(需要PDF或JPG格式)、电子版的近期免冠一寸照片至报名电子邮箱：lsxyrsc@126.com。

2022年应届毕业生报名需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件。历届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

招聘单位收阅报名材料后进行资格审查，确定入围考试人员。应聘人员在考试前交验以上报名材料原件，否则不予参加考试。报考人员对所提供的材料真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实取消考试、聘用资格。经资格审查，符合招聘条件的人员进入考试环节。

(三)考试

“招聘计划一”采取面试考核方式。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况组织面试。面试注重对应试者政治素质、专业知识、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分。

“招聘计划二”采取专业能力测试+专业面试的方式，专业能力测试根据岗位需求采取上机、技能展示等方式，重点考察应试者的专业水平和技能。专业能力测试满分为100分，合格为60分。面试主要对应试者的政治素质、专业知识、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分。总成绩=专业能力测试50%+专业面试成绩50%。

符合报考条件的人数不足招聘岗位数3倍的，由丽水学院会同市人力资源和社会保障局研究决定是否相应核减或取消招聘岗位。

具体考试时间、地点等有关情况由招聘单位另行通知，应聘人员凭本人身份证参加考试。

(四)体检、考察

根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察放弃或不合格的，由学校商丽水市人力资源和社会保障局研究决定是否按成绩从考试合格人员中依次递补。

(五)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。

招聘岗位身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)疫情防控要求

本次招聘工作在实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(七)其他

拟聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。