2022年衢州市柯城区事业单位人才引进61人

为全面推进事业单位“两专工程”建设，源头拓展招引“专业技术能力、专业科学精神”兼备的高层次紧缺人才，优化事业单位人才队伍结构，助力柯城区打造四省边际共同富裕先行示范区，经研究，决定组织2022年“聚智柯城”衢州市柯城区引进事业单位高层次紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进高层次紧缺人才61名，其中教育系统教师3名、卫健系统医技人才58名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。

二、引进人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

3.年龄30周岁及以下为1991年3月10日后出生，其他年龄要求依此类推。

4.工作经历是指2022年3月10日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。

5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

三、引进程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次引进工作按照报名、资格初审、资格比选、面试面谈、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自发布公告之日起至2022年3月10日17:00为止，每人限报一个岗位，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。

报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“用人单位+岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱(详见附件1)。

《2022年“聚智柯城”衢州市柯城区引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(详见附件2);

有效期内的第二代身份证;

学历学位证书(2022年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

4.能反映个人专业技术能力、学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料，含各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料;

5.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、教师资格证书、执业证书、规培合格证，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。从事工作岗位的认定以劳动合同、执业证书或所在单位开具的证明为准;工作经历的认定以社保缴费记录(需体现缴费单位)等为准。

(二)资格初审

根据报考人员提供的材料进行审核及资格初审，重点审核应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，并通过邮件、电话等方式反馈资格初审结果。

报考人员资格审核贯穿引进工作的全过程。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。

(三)资格比选

根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、学术科研水平、工作业绩、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选，按不超过1:3的比例，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象，笔试成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据，不带入面试面谈环节。