2021年杭州市萧山区招录高层次事业人员公告（50人）-时间/条件/程序-浙江金标尺教育

【导读】2021年杭州市萧山区招录50人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注浙江金标尺教育获取。

萧山位于长三角南翼、浙江省北部、钱塘江南岸，是2016年G20杭州峰会主会场，也是2022年亚运会主要场馆以及亚运村所在地，更是浙江省“大湾区”建设和杭州实施“拥江发展”战略的主战场、主阵地。萧山历史悠久，人杰地灵，经济雄厚，综合实力排名居全国中小城市百强区第五，全国投资潜力百强区第五，多次蝉联“中国大陆极具投资地第一名”。

为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部的培养储备，积极创建人才生态示范区，现将招录高层次事业人员有关事项公告如下：

一、招录对象和专业需求

本次招录高层次事业人员共50名。具体岗位、人数、专业等要求详见附件《2021年杭州市萧山区招录高层次事业人员需求计划表》(附件1)。

招录对象需符合下列条件之一：

1.毕业于部分“双一流”高校的全日制硕士、博士研究生；

2.毕业于国际 QS100 以内知名高校的硕士、博士研究生；

3.部分高校（原C9联盟高校）2022年全日制应届本科毕业生。

不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的人员。

部分“双一流”高校是指教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》中明确的世界一流大学建设高校42所，具体名单详见《世界一流大学建设高校名单》（附件2）。

国际 QS100 以内知名高校以毕业当年度为准。

原C9联盟高校指：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录；

（二）具有与岗位相适的知识、能力;

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

（四）有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

（五）年龄要求：硕士研究生学历学位的，年龄在28周岁及以下（1993年1月1日以后出生），博士研究生学历学位的，年龄可放宽至30周岁（1991年1月1日以后出生）。

（六）报考人员须取得所要求院校全日制学历、学位证书。应届毕业生须在2022年9月30日前取得硕研及以上全日制学历、学位证书。其中，国外(境外)QS100 以内知名高校毕业生，须在2022年9月30日前取得教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（七）报考人员户籍以2021年10月25日的户口所在地为准。

三、招录方式

按网上报名、资格审核、面试考核、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）网上报名

报名网址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn（2021年杭州市萧山区招录高层次事业人员网上报名系统），报名时间：10月25日9:00—11月10日17:00。报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。

（二）资格审核

根据招录要求和岗位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审。在面试考核前进行资格复审（需提供报名相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消参加面试资格）。

若通过资格初审的人数超过岗位招录计划数1：5时，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1：5比例确定进入面试人员（笔试成绩不计入总成绩）。

笔试科目一门，主要测试职业能力倾向和综合应用能力，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断和材料作文。

（三）面试考核

面试考核的时间、地点另行通知。面试考核人员凭面试通知书及有效身份证件参加考核。面试考核采用问题回答等形式进行,主要侧重对应聘者的综合能力素质、个性特征和职业匹配度等方面的了解。

面试考核成绩满分为100分，面试考核合格分为75分。面试考核不合格者不能列入体检人选。

面试考核期间将为考生发放一定的交通和食宿补贴（浙江省内200元/人，华东地区500元/人，其他地区800元/人)。

（四）体检、考察

按面试考核成绩从高到低按1:1.5进入体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

体检合格人员进入考察，考察对象按面试考核成绩从高到低按1:1确定。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）聘用

考察合格的拟聘对象，将在萧山区政府门户网（http://www. xiaoshan.gov.cn/）对拟录用人员进行为期7个工作日的公示。经公示无异议后，拟聘人员在规定的时间内办理相关入职手续，逾期视为自动放弃。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

四、其他事项

（一）在招录程序中，资格审查贯穿招录程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消考生资格。

（二）在招录程序中，出现放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补，无合适人选的职位可空缺。

（三）报考人员必须在2022年9月30日前提供报考所需相关证明文件及其他材料，无法提供的，将取消考生录用资格。

（四）在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。

五、相关政策

（一）编制管理。招录人员列入事业编制，实行事业单位聘用制管理。

（二）待遇福利。招录人员为博士研究生的，享受单位正科级待遇；招录人员为硕士研究生的，享受副科级待遇；首次聘期都为3年，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

（三）培养方式。招录人员纳入区委组织部直接掌握的优秀年轻干部名单，并建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。

（四）生活保障。博士研究生和硕士研究生在聘期内，可提供拎包入住的人才公寓;博士研究生给予10万元生活补贴，工作满3年再给予3万元补助；硕士研究生给予3万元生活补贴，工作满3年再给予3万元补助。

（五）服务约定。招录人员于聘用时约定在萧山最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

咨询电话：0571-82898267, 0571-82898264