事业单位岗位类别有哪些

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       事业单位管理岗位和专技岗位的区别主要分以下四个部分：

1、考试内容

管理岗一般会考《公基》+《行测》+《申论》

专技岗则考《公基》+《行测》+《专业知识》

题型方面也存在差别。专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。

2、薪酬待遇

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。

3、工作内容

管理岗与专技岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ；专技岗实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

4、晋升空间

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。

但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。

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