【导读】2021年下半年台州市属事业单位招聘59人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注浙江金标尺教育获取。
为满足市属事业单位补充工作人员的需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定,现将2021年下半年市属部分事业单位公开招聘人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)招聘单位及岗位
2021年下半年市属部分事业单位计划招聘工作人员59名。具体的招聘单位、岗位、人数等详见附件1,或登录下列网站查询:
1.台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn,事业单位招聘专栏);
2.台州人才网(www.tzrc.cn)。
其中,台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn,事业单位招聘专栏)为发布其他相关信息的指定平台。
(二)招聘岗位所需资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养,愿意履行事业单位的义务;
3.年龄为35周岁及以下(个别岗位特别说明的除外),户籍不限;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件,以《2021年下半年台州市属事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)为准,其中有学位要求的岗位,学位须与所要求的学历相对应。
6.与岗位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的情形。
(三)招聘条件有关说明
各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位(或主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员招考相关专业目录进行设定(一般指本科的具体专业或研究生专业的二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。接受应聘的专业须与岗位要求的学历相对应。
二、报考程序
本次招聘采用网上报名的方式进行,不设现场报名。
(一)报名和资格初审
报名时间:2021年8月30日9:00-9月10日17:30。
点击进入:2021年下半年台州市属事业单位招聘报名入口(8.30-9.10)
资格初审时间:2021年8月31日9:00-9月10日17:30。
报名系统网址:http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书,按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后,由招聘单位对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审查。
(二)缴费确认
时间:2021年9月13日9:00-9月16日17:30。
通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费,并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定,每科目考试费为50元。未按时缴费确认的,视为自动放弃报考。
招聘岗位笔试开考比例为1:3,若缴费确认人数达不到笔试开考比例的岗位,相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的,则取消该岗位招聘计划)。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况,将在台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn)公布。
因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费人员,自接到通知起24小时内可改报其他职位。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作放弃改报权,退还考试费。
(三)下载准考证
时间:2021年9月22日—9月25日。
已完成缴费确认人员登陆网址
http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下载并打印《准考证》。
三、笔试时间和科目
2021年9月25日上午
9:00—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
各岗位的笔试科目详见附件1,《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两个科目考试连续进行,试题合订为一个题本。其中,《职业能力倾向测验》为客观题,《综合应用能力》为主观题。笔试单科成绩满分为100分。
报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件(与网上报名时一致),按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。
笔试考务工作由台州市人事考试院统一组织实施。
四、确定技能测试和面试对象
笔试成绩公布后,根据各招聘岗位报考人员笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象,其中设有技能测试的岗位先按1:5的比例确定技能测试对象,再根据笔试+技能测试的成绩并按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。若遇最后一名同分的,则一并列入技能测试和面试对象。
技能测试和面试对象不足规定比例的,按实际人数确定。
五、资格复审
技能测试和面试前,要进行资格复审。资格复审由招聘单位(或主管部门)负责实施。资格复审确认的时间、地点将在指定平台上公布。资格复审合格者,参加技能测试和面试。