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应聘者会被要求与一组人共同完成一个任务或讨论一个话题，面试官会观察应聘者的表现，评估其在团队中的角色和贡献。案例分析：面试官会给出一个与银行业务相关的案例，要求应聘者进行分析并提出解决方案。

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2023年4月16日浙江省杭州市上城区人才引进面试题（经济管理岗）第一题网上一则话题热议，关于“有哪些道理是你最后悔没有早点知道的”，而网络热评是：太用力了反而不好。

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论述性题目要求考生根据给定的问题进行论述，命题作文题目一般要求考生围绕某个话题展开自由发挥。3.专业知识题型：根据嘉兴事业单位招聘职位的不同，笔试中还会涉及各个职位所需的专业知识。

接着，师父将话题一转，说：“生活中的一些小痛苦、小挫折、小失意也像这只手掌，看上去很小，但如果放不下，就会遮住你人生的整个晴空。”请谈谈从这段对话中你得到的启示。

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测试通常要求应考人员能够准确理解案例所反映的问题并提出有效的解决方法，围绕某个特定话题撰写议论性文章等。

6、要求：请就给定的材料，围绕“错误与创造性思维”这一话题，写一篇议论文。自拟题目；联系实际，内容充实；分析深入，观点鲜明；字数不少于800字。

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“最近班里有不少同学在学炒股，同时身边的朋友讨论最多的话题也是关于股市大涨的，有的人还挣了不少钱呢，听得我心里痒痒的。”项某说。

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中央民族大学管理学院的教师徐伟给自己的微信一个明确的定位：只限于浅层次的话题交流，而比较有重要的学术讨论需要在线下进行。6、根据以上材料，请以“网络社交利与弊”为话题，自拟题目，写一篇不少于800字的议论文。注：本试题来源于考生回忆及网络仅供参考！（金标尺教育收集整理）...

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材料二：京津冀三地协同发展上升为重大国家战略，成为近期的一大热门话题。（三）1.今年“两会”期间，“教育公平”再次成为热点话题，社会上关于“寒门难出贵子”的言论也频频出现。

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测试通常要求应考人员能够准确理解案例所反映的问题并提出有效的解决方法，围绕某个特定话题撰写议论性文章等。