生产者物价指数

2025年衢州龙游县卫生专业技术人员招聘43人

面试前要对入围面试对象进行现场资格复审,资格复审由县卫生健康局组织,招聘单位实施,资格复审合格,参加面试。资格复审时间、地点及注意事项另行通知。总成绩相同的,以笔试成绩高优先,总成绩与笔试成绩都相同的,以有专业技术资格优先,均具备专业技术资格以取得专业技术资格高

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_713817.html       2025-05-10

2025年杭州淳安县事业单位招聘49人

面试不合格,不能列入体检、考察对象。面试前,面试入围人员须按规定时间、地点参加现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符,不能参加面试。资格复审开始前48小时以内,报考人员确认不参加资格复审的,相关岗位不再递补。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjsydw/news_702038.html       2025-04-10

2025年4月19日浙江省温州市高教新区发展中心人才引进面谈题(经济/统计/大数据等专业)

第二题AI技术和新兴生物技术改变医疗生产企业的格局。请你从投资的角度评估,会对企业的估值逻辑产生哪些影响?请选取标的物,你会通过什么财务指标或非财务指标分析?追问:请谈谈你对高教园区的了解情况。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjsydw/news_707099.html       2025-04-22

2025年丽水青田县卫健系统招聘54人

2.资格复审面试前,由青田县卫健局组织各招聘单位对入围面试对象进行现场资格复审,资格复审合格,参加面试。资格复审时间地点另行通知。面试不合格,不能列入体检、考察对象。面试时间、地点详见面试通知书。(四)总成绩计算总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(取到小数点后两位)。...

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_700417.html       2025-04-03

2025年丽水遂昌县卫生健康局下属事业单位招聘16人

资格复审合格,参加面试。聘用人员与招聘单位签订聘用合同,试用期按国家有关规定执行,试用期满后,考核合格,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_700390.html       2025-04-03

2025年温州医科大学附属第二医院招聘57人

其余岗位招聘对象不限的,凡符合岗位报名条件均可应聘。每位报考限报一个岗位。(2)在规定的报名时间内,应聘人员可更改报考岗位但在初审通过后,应聘不可更改报考岗位。在报名期间,未通过初审的可再次报名并接受资格初审。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_696894.html       2025-03-25

2025年嘉兴嘉善县卫生健康局下属事业单位赴高校招聘42人

3.考试形式为直接面试的,面试成绩满分为100分,合格分为70分,不合格淘汰。4.考试采取笔试、面试相结合形式的,笔试面试均设置合格分,不合格淘汰。试用期满后,考核合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。五、其他事项1.资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取...

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_696892.html       2025-03-25

2025年丽水云和县卫健系统事业单位招聘4人

www.yunhe.gov.cn/col/col1229382574/index.html)(四)资格复审面试前,要进行资格复审,资格复审由县委组织部、县民政和人力资源社会保障局组织,用人单位实施,资格复审合格,面试成绩不合格,不能列入体检、考察对象。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_696888.html       2025-03-25

2025年金华兰溪市教育局招聘教师26人

放弃体检或体检不合格不予录用,依次递补符合录用条件。(八)考察考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行,考察不合格、不宜聘用为教师的不予录用,依次递补符合录用条件。五、其他事宜(一)应聘提供的个人信息要求真实、有效,如有虚假,取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环...

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjjszp/news_696883.html       2025-03-25

2025年嘉兴科技城投资发展集团有限公司招聘3人

笔试、面试总分均为100分,按笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选,面试合格分为60分,低于60分为不合格,不得进入体检、考察。笔试、面试成绩按4:6比例计算总成绩。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjyhgq/news_696876.html       2025-03-25

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