2020年浙江省宁波市鄞州区事业单位《综合知识》题

充分就业（第一）物价稳定（第二）B、经济增长（第一）充分就业（第二）C、物价稳定（第一）国际收支平衡（第二）D、国际收支平衡（第一）分配均衡（第二）15、2020年第二季度我国进出口值达到7.67万亿元，环比一季度増长

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjsydw/news_165676.html       2021-10-26

2015年5月浙江省杭州市市属事业单位招聘考试《基本素质测验》试卷

2月百城价格指数同比、环比双跌。“黄金十年已经过去，从趋势看，房地产行业已走入了景气度向下的周期，在时间跨度上或将长达10年甚至20年之久。（　）A、6780B、6812C、6873D、695195、从最新销售数据看，百城价格指数同比、环比双跌。房地产行业已走入了景气度向下的...

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjsydw/news_164392.html       2021-10-21

2022年温州市环科院人才招聘12人

温州市环科院下属全资国有企业温州市环境科技有限公司和温州市环科院合署办公。二、招聘岗位现因单位发展需要，面向社会公开招聘专业人才(非事业编制)。附件：温州市环科院报名表原标题：温州市环科院2022年人才招聘原文链接：https://www.wzrc.net/index.php?...

本文标签： 文字表达能力 直属事业单位 地质学专业 正高级职称 事业单位

https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjsydw/news_197021.html       2022-02-25

2021年第二批金华市直卫健系统各医院考试占比

本文标签： 专业知识

https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjsydw/news_163198.html       2021-10-18

2025年温州医科大学附属第二医院招聘57人

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。（三）调剂根据岗位空缺情况，在符合调剂岗位要求的前提下，根据应聘人员综合表现、排序等，招聘单位可视情况安排岗位调剂。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。四、其他需说明的事项1.资格审查贯穿全过程，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。2.聘用人...

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_696894.html       2025-03-25

2025年绍兴市越城区国有企业招聘47人

面试为结构化面试，面试共设3道试题，面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。面试结束后，当天现场公布考试成绩。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjyhgq/news_696858.html       2025-03-25

2025年台州温岭市卫生事业单位招聘48人

面试不合格者，不列入下一环节对象。按笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩（总成绩合成中每项分数计算均保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_703174.html       2025-04-14

2025年湖州市市级医疗卫生单位招聘43人

未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2025年4月21日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_703166.html       2025-04-14

2025年台州温岭市招聘中小学和幼儿园教师57人

2.面试计分办法面试各项测试成绩满分均为100分，低于60分为不合格，测试成绩中有低于60分的均不予列入下一环节对象。各项测试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjjszp/news_703136.html       2025-04-14

浙江应届生医疗卫生招聘考什么

三、面试环节面试是招聘过程中不可或缺的一环，通过面对面的交流，考官可以更加直观地了解应聘者的个人素质、职业态度、应变能力以及与岗位的匹配程度。面试内容可能包括自我介绍、专业知识问答、情景模拟等。

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https://zhejiang.jinbiaochi.com/zjylws/news_685479.html       2025-02-21