2022年温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院龙湾康复院区（温州市康复医院）招聘54人

根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神，温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院龙湾康复院区(温州市康复医院)决定面向社会公开招聘工作人员54名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。龙湾康复院区(温州市康复医院)位于龙湾区温州大道东段188号的温州市残疾人综合服务中心，计划开放床位249张，总建筑面积约2万平方米。

龙湾康复院区(温州市康复医院)目标定位为三级康复专科医院，将努力建设成为省内一流、国内知名、辐射浙南闽北赣东，集康复医疗、康复科学技术研究、康复人才培养、康复信息服务、康复工程研究以及社会服务指导于一体的综合性康复机构和技术资源中心。

2019年7月，温州医科大学与温州市人民政府签署了合作协议，全权授权温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院负责温州市康复医院的全面管理和运营，并作为温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院下属的有独立编制的院区。2020年3月11日温州市机构编制委员会批准设立温州市康复医院为公益二类事业单位。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次公开招聘16个岗位共54名工作人员，具体招聘岗位、职数和条件见《温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院龙湾康复院区(温州市康复医院)2022年公开招聘计划表》(附件)。

(二)招聘对象

凡符合岗位条件者一般均可报名。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、能在岗位用人时限内及时入职;

6、具备岗位所需要的其他条件。

说明：

1.普通高校毕业生。除注明届别不限的岗位外，其余均要求为2022年应届毕业生，且需于2022年7月31日前取得学历、学位证书;境外留学人员需于2022年1月1日至2022年11月30日内获得经教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。

2.年龄要求：硕士或中级专业技术资格人员要求为1986年3月22日之后出生;博士或副高级专业技术资格人员要求为1976年3月22日之后出生。具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。

3.外语水平要求：大学英语四级(2006年及以后的大学英语四级成绩为425分及以上)，或雅思平均6.0分及以上，或新托福80分及以上;大学英语六级(2006年及以后的大学英语六级成绩为425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。已另注明外语水平要求的除外，博士学历或高级专业技术资格人员对外语水平原则上不作要求。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。录用人员与温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院编制人员混用不混编。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

1、报名

报名时间：自本公告发布之日起至2022年4月6日中午11点。

全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://rs.wzhealth.com/fey/RecruitList。注册个人信息后，选择岗位进行报名。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

注： 基本信息(含前后学历情况、英语等级及分数、毕业时间、职称等)、学习经历和工作经历(历届人员需要)是必填项，简历附件和照片不必上传，完成就可提交岗位。请考生在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。

毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、学历学位证书上描述一致。在规定的报名时间内，应聘者可更改报考岗位。但在初审通过后，应聘者不可更改报考岗位。每位报考者限报一个岗位。

2、资格初审

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报温州市人力资源与社会保障局同意后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。

3、应聘资格的取得

招聘单位将于2022年4月在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证(准考证将于现场资格复审后发放)，报名人员取得应聘资格。