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2022年嘉兴海宁市水务集团下属企业招聘25人

2022-09-26  |  来源: 海宁市人才网

【导读】2022年嘉兴海宁市水务集团下属企业招聘25人。更多招考资讯,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注浙江金标尺教育获取。

海宁市水务投资集团有限公司成立于2005年9月,是经海宁市国资委授权,从事城乡饮用水资源开发、供排水设施建设营运管理及国有资本经营的国有独资企业,系海宁市政府直属单位。因业务发展需要,经相关部门批准,现计划面向社会公开招聘工作人员。具体方案如下:

一、招聘计划

(一)海宁钱塘水务有限公司

1.营业所运维岗位12名;

2.营业所营业管理岗位1名;

3.财务核算员岗位1名。

(二)海宁上塘水务有限公司

1.营业所运维岗位8名;

2.营业所设备维护岗位1名。

(三)海宁市洁源水务有限公司

1.运行管理岗位1名;

2.财务核算员岗位1名。

二、招聘条件

1.遵守国家的法律法规,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,责任心强,身体健康;

2.岗位任职要求详见(附件);

3.年龄详见各岗位要求。年龄计算截止2022年9月23日;

4.户籍不限。

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的,不纳入本次招聘的范围对象:

1)在全日制普通高校脱产在读的,不能以已取得的学历证书报考。

2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

3)参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。本次水务集团下属企业公开招聘采用网上报名形式。

1.网上报名

报名时间:2022年09月23日-2022年10月09日16时

报名网址:jrrp.jiarrc.com

报考人员凭本人身份证、户口簿、专业技术资格证书、学历证书或学信网带二维码的学籍证明等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰),同时提供近期一寸电子照片一张。报考人员需按职位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息。每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。逾期系统关闭,不再受理报名。

2.资格初审

资格初审时间:2022年09月23日-2022年10月09日16时

资格初审与报名同步进行,由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的,不能再报考其他岗位;未通过的,但仍在网上报名期限内(2022年09月23日-2022年10月09日16时 ),可再次报名并接受资格初审。请报考人员在报名期间及时关注初审结果,未在规定时间内再次报名的,视作对审核结果无异议。各岗位通过资格确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位,报考该岗位人员可在规定时间内改报同期招聘计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的,视作放弃改报名。

(二)考试

本次考试由海宁市水务投资集团有限公司委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施。考试时间另行通知。

1.报名结束后,按资格初审结果,同一岗位确认人数低于招聘计划人数的,取消该岗位招聘。

2.考试采用笔试和面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,合格分均为60分,不合格者均不能进入下一招考环节。按笔试成绩40%,面试成绩60%计算综合成绩(当综合成绩相同时,以笔试成绩高者排位在前)。笔试主要测试应试者的综合能力,笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶3比例确定面试对象。笔试人数不足招聘人数1:3比例的,按实际人数进入面试。面试主要测试应试者语言表达、组织协调、综合分析能力。面试后,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定体检、考察对象。

3.笔试、面试由海宁市水务投资集团有限公司委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织。

4.笔试、面试时间地点另行通知。

(三)资格复审

面试对象根据招聘岗位,按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定。笔试人数不足招聘人数1:3比例的,按实际人数确定。资格复审后若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

1.面试前由海宁市水务投资集团有限公司对进入面试人员资格进行复审。复审具体时间、地点另行通知。

复审时须提交的材料及装订顺序如下:

1)《水务集团下属企业公开招聘报名表》(贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

2)身份证原件、复印件;

3)户口簿原件、复印件;

4)毕业证书原件、复印件;

5)资格证书原件、复印件;

6)近期蓝底彩色免冠1寸照片2张。

资格复审开始48小时前,若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的,将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,相关岗位不再递补。

(四)体检

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。若综合成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。

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