2022年东阳市部分国有企业招聘89人

因工作需要，根据《东阳市国有企业劳动用工管理办法》相关规定，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘89名工作人员。招考岗位及具体要求详见附件。

二、招聘范围、对象和条件

1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、工作责任心强、身体健康。

2、符合所招聘岗位所需的专业基础知识和其他资格条件。

3、凡与企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

4、近5年内无违法犯罪等情形。

三、报名

1.时间：2022年3月30日- 4月2 日(上午9时-11时，下午2时-5时);

逾期不再受理报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。每人限报一个岗位。招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里真实、完整、准确地填写资格条件等相关信息。

2.报名地址、联系方式详见附件。

3.报名方法：采取现场报名的形式组织报名，并缴纳报名费人民币四十元。

①报名者须如实填写东阳市国有企业报名表(见附件)，提供近期二寸免冠照片两张;

②报名时，报名者须提供本人毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册备案表、有关工作经历证据(证明)、相关资格证书原件及复印件;

③脱产在读研究生不得以本科学历的资格参加报名考试,一经发现取消其考试聘用资格;

④组织报名人员(招聘单位)现场对报名资料(资料不全者作不合格处理)进行资格初审，报名结束后，由用工单位进行审核，审核结果和参加笔试人员或者参加专业能力测试人员的准考证号及领取准考证的时间、地点在东阳人才网(网址：http://www.dyrcsc.cn/)公布。招聘单位对初审未通过的人员要注明理由。通过资格初审的，不得改报其它岗位。招聘岗位分A、B二类，A类为笔试+面试岗位，B类为专业能力测试+面试岗位。(具体分类详见各单位招工简章表备注栏)。

4.缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

四、资格评分。

对符合报名资格条件的所有人员进行资格评分，总分为10分，其中学历评分占4分，职称或执业资格占6分。资格评分由用工单位组织实施，各派驻的纪检组负责监督。

1.学历评分：本科为1分，硕士研究生为2分，硕士研究生以上为4分。

2.与招聘岗位相关的职称或执业资格等级评分：(1)职称评分：初级1分，中级3分，高级6分;(2)执业资格评分：一级建造师、交通部监理工程师、注册规划师、注册工程师、注册会计师、法律职业资格证书等6分;二级建造师、二级造价师、交通部试验检测工程师等2分;与岗位相关的职业资格证书1分。同时拥有多个与岗位相关的职称或者职业资格证书的，按照相应的级别累计得分，但最高不超过6分。

五、专业能力测试。对符合报名资格条件的B类人员进行岗位匹配所需要的专业能力测试，满分为100分。专业能力测试由市人力社保局和市国资办共同组织，纪检组负责监督。

六、笔试

符合报名条件的A类人员参加笔试。笔试内容：《综合知识》;但，1、A类中的财务会计、财务总监、出纳、财务审计的笔试内容为：《财务类相关专业知识》;2、A类中的工程管理、项目管理、生产管理员、安全员、房产成本、设备管理、成本管理岗的笔试内容为《工程类相关专业知识》;3、A类中的投资管理、投融资管理、融资专员、投融资专员岗的笔试内容为《投融资相关专业知识》;4、A类中的审计法务、法务岗的笔试内容为《法律相关专业知识》。B类中的信息技术岗专业能力测试笔试内容为《信息类相关专业知识》，笔试科目满分为100分。

笔试的具体考试时间、地点详见准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点及其他相关要求，同时必须携带准考证和有效期内的第二代身份证参加考试。

七、资格复审

面试前，由用工单位负责组织开展资格复审。资格复审合格者，参加面试。资格复审时，应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、职称证书、职能证书、劳动合同、社保缴费记录以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。