2021年湖州银行股份有限公司招聘公告

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湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。多年来连续获得“金融支持地方经济综合优秀奖”、“小微企业金融服务工作先进单位”、“社会责任先进集体奖”等上百项荣誉。湖州银行成长于“绿水青山”的大地上，将着力抢抓机遇，创新绿色金融，增强实力、优化治理、打造特色，加快改革发展，让五湖四海的客户共享银行财富经营价值，努力建设成为一家信誉卓著、管理先进、特色鲜明、服务优越的现代化城市商业银行。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。

一、 招聘基本条件

(一)拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。

(二)工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

1、受处分期间或者未满影响期限的。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3、因工作失职造成损失或不良影响的。

4、法律法规规定的其他情形。

二、 招聘岗位及要求

(一) 直管支行业务发展部或二级支行负责人

1、 40周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业及拟聘岗位相符专业。

2、 从事银行工作3年以上，其中客户经理或信贷管理岗位2年及以上，且在湖州工作时间应有2年及以上，业绩突出。

3、 应聘二级支行负责人需符合中国银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定。

4、 具有湖州市行政区域常住户口，特别优秀的，可不受地域限制。

5、 没有不良行为记录。

(二) 客户经理

1、 35周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

2、 具有2年以上信贷从业工作经验，业绩突出者。

3、 具备良好的学习能力、分析能力及拟聘岗位的其他资格要求。

4、 专业领域特别优秀、持有高级别相关技术资格证书者优先，可根据实际情况适当放宽学历条件。

5、 集镇网点客户经理可适当放宽上述条件，招聘录用后5年内不得调整至该集镇网点以外的网点。