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【导读】2021年浙江中烟招聘竞争比例是多少？浙江中烟招聘竞争大不大？更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注浙江金标尺教育获取。
“浙江中烟”一般指浙江中烟工业有限责任公司，早在2003年7月，浙江烟草实施工商分离，成立了浙江中烟工业公司。想要报考国企的小伙伴千万不要错过，尤其不要错过这个沿海城市的烟草公司哦！下面，小编为大家整理了2020年浙江中烟招聘的竞争比例，如下：
| 工作地 | 岗位 | 入围面试比例 | 招聘人数 | 入围面试人数 |
| 宁波 | 生产技术操作（宁波一） | 1:03 | 47 | 141 |
| 生产技术操作（宁波二） | 1:03 | 5 | 15 | |
| 生产技术操作（宁波三） | 1:03 | 5 | 15 | |
| 驻厂医生 | 1:05 | 1 | 5 | |
| 仓储业务 | 1:05 | 1 | 5 | |
| 杭州 | 生产技术操作（杭州一） | 1:03 | 30 | 90 |
| 生产技术操作（杭州二） | 1:05 | 2 | 10 | |
| 生产技术操作（杭州三） | 1:05 | 4 | 20 | |
| 生产技术操作（杭州四） | 1:03 | 12 | 36 | |
| 杭州及杭州以外 | 烟叶质量检验 | 1:05 | 4 | 20 |
| 物资业务 | 1:05 | 4 | 20 | |
| 总计 | 115 | 377 | ||
从2020年浙江中烟的招聘情况来看，浙江中烟招聘的竞争不算大。浙江中烟作为经济发达地区的国营企业各方面条件肯定优于其他地区，小伙伴们不要犹豫啦！
根据调查，浙江中烟试用期平均薪资大概在7000元左右，除了薪资外，待遇中还包含一定的福利政策。比如，员工享有国家规定的五险一金以及各项企业补贴福利(含住房补贴、企业年金、补充医疗保险)，长期开展丰富多彩的文体活动，提供集体宿舍、带薪休假等。
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