2022年绍兴上虞区应急大队招聘公告（10人）-时间/条件/程序-浙江金标尺教育

【导读】2022年绍兴上虞区应急大队招聘10人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注浙江金标尺教育获取。

上虞区应急大队主要担负战备执勤、抢险救灾、治安联防等职责任务。根据工作需要，面向社会公开招聘队员10名，有关事项如下：

一、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，品行端正、作风正派，组织纪律性强、身体素质好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录;

2、具有绍兴市上虞区(含绍兴市越城区沥海街道)常住户口;

3、男性，年龄18至35周岁。持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证(并为浙江省内公安机关颁发的驾驶证，具有2年以上驾驶经历及能熟练操作的驾驶员)，年龄放宽至40周岁;

4、大专以上学历(退役军人、持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证人员，放宽至高中或中专学历);

5、身体健康，五官端正，身高1.65米以上，裸眼视力4.6以上;

6、具有履行职责的身心条件和工作能力。

具有下列情形之一的应聘人员不得报考：

1、不符合应聘条件的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、曾受过党纪、政纪或开除学籍处分的;

4、曾被单位开除或辞退的;

5、曾受过刑事处罚、治安行政处罚、治安管理处罚;

6、曾参加过涉黑涉恶、黄赌毒违法犯罪团伙的;

7、曾有吸毒史的;

8、曾有精神病等过往病史的;

9、本人或者配偶已取得外国国籍、国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

10、本人或家庭成员、主要社会关系有非正常上访行为的;

11、本人或家庭成员、主要社会关系参加邪教等非法组织、非法活动，或从事其他危害国家安全活动的;

12、本人或家庭成员、主要社会关系涉嫌违法犯罪尚未查清的，或正在接受起诉等有可能被判处刑罚的;

13、家庭成员以及主要社会关系被判处刑罚的;

14、本人是现役军人，或在校就读生(含脱产就读的专升本人员);

15、截止到2022年2月21日，本人户口尚在迁移中的人员，以及未取得相关学历证书的人员;

16、其他不适合从事应急工作的。

二、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2022年2月22日-26日，每天8：30-17：00;

2、报名地点：上虞区民兵训练基地(梁湖街道天香华庭北门附近);

3、报名审查：报名者需提交本人有效期内的二代居民身份证及复印件1份、户口簿原件及复印件1份，毕业证书原件及复印件1份，近期一寸免冠彩照2张等资料，退役军人需提交退伍证原件及复印件1份，持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证人员需提供驾驶证及复印件1份，现场填写报名登记表格。审核通过后，电话通知体能测试时间。

(二)体能测试

体能测试项目为10米*4往返跑、屈膝仰卧起坐、1000米长跑。其中10米*4往返跑、屈膝仰卧起坐两项内容作为达标测试项目，不计入体能测试成绩，如有一项不达标，不予进入下一环节。1000米长跑测试成绩作为最终体能测试成绩，不达标人员不予进入下一环节。

(三)面试

在体能测试合格人员中，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象，不足规定比例，按实际人数确定。面试时应聘者应携带身份证原件，面试时间、地点以电话通知为准。

(四)体检

各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。若总成绩相等，以体能测试高的排位在前依次类推。

根据总成绩从高到低，按1∶1的比例确定参加体检名额，不足规定比例，按实际人数确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。

(五)政审

对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按面试成绩依次递补。

(六)聘用

经考试、体检、政审后，予以录用。录用后即与上虞区金盾劳务服务中心签订聘用合同，试用期为一个月。