2024年衢州开化县公办幼儿园招聘23人

为满足我县教育系统岗位需求，不断优化人员结构，提高人员素质，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才〔2007〕184号）和《开化县公办幼儿园劳动合同制度教师管理办法（试行）》，结合开化教育实际，经研究，决定面向社会公开招聘部分公办幼儿园事业编制教师和劳动合同制度教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2024年我县公开招聘公办幼儿园事业编制教师计划3名、劳动合同制度教师20名，具体计划详见附件1。

二、招聘对象及条件

报考对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、遵纪守法，五官端正，身心健康等基本条件，同时还应具备以下户籍、学历、年龄、教师资格及专业等具体条件：

（一）户籍要求

1.具有开化县户籍(以2024年6月8日的户口所在地为准)或开化县生源(指经高考、被高校录取时户口所在地)的人员。截止2024年6月8日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。

2.具有下列条件之一者，不受户籍限制:

①普通高校校级及以上优秀本科毕业生或普通高校师范类专业本科毕业生（2024年应届生须出具师范生证明）；

②全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员；

③本科学历，且配偶为开化籍或在开化县工作6个月及以上的人员（时间计算截止2024年6月8日），须提供配偶在开化缴纳相关社会保险的证明、结婚证及所在单位开具的工作证明。

（二）学历、学位要求

1.2024年普通高校应届毕业生可凭就业推荐表报考，但须在2024年9月30日前取得学历学位证书，否则原则上取消聘用资格。2024年应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

2.学历学位及专业需为同一段学习经历。

3.第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。

4.招聘岗位要求全日制普通高校专科及以上学历的，如以本科及以上学历报考，其学历也要求为全日制，且取得相应学位。

（三）年龄要求

年龄在18周岁至30周岁（1993年6月至2006年6月期间出生），硕士以上毕业生年龄在18周岁至35周岁（1988年6月至2006年6月期间出生）。

（四）教师资格及专业等要求

1.教师资格及专业：报考者为学前教育、音乐、美术、体育等相关专业的，须持有教师资格证（2024届全日制应届师范生或已取得国家教师资格考试合格证者，视同持有教师资格）；其他专业的报考者须持有幼儿园教师资格证。以硕士研究生及以上学历学位报考的，教师资格证暂不作要求，但在聘用后两年内必须取得与学前教育相适应的教师资格证，否则予以解聘。

2.普通话：报考者应持有二级乙等及以上普通话证书（测试中心提供的普通话考试成绩有效证明，视同持有）。

（五）其它要求

1.现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

2.开化县事业单位在编人员报考的，须提供所在单位和主管部门同意报考的书面证明。

3.报考事业编制教师岗位的，一经录用后须在开化县内学校至少工作5年，报考劳动合同制度教师岗位的，一经录用后须在开化县内学校至少工作3年。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘。

（一）发布招聘信息

在开化县 人民政府网（开化县人力资源和社会保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html、开化县教育局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1363740/index.html）等相关网站，向社会发布招聘信息。

（二）报名

1.报名形式：现场报名。符合招聘条件的考生，可以同时报考事业教师编制和合同制教师岗位。

2.报名时间：2024年6月8日（上午9：00—11：30、下午14：30—17:00），逾期不再受理报名。

3.报名地点：开化县北门小学（地址：开化县芹阳办事处芹北路34号）。

4.报名时需携带材料：《开化县公开招聘教师报名表》（附件2）、《招聘报名信息汇总表》（附件5）（以Excel表格填写）及相关佐证材料（附件4）。报名者确有特殊原因，由本人签署《开化县2024年公开招聘教师委托书》（附件3）后，可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件和复印件。证明类材料一律提供原件；证书类材料须提供原件和复印件，原件经核对无误后，现场归还各报考人员。

5.资格审查及领取准考证：报考人员报名后，由教育局、人力社保局等部门对其是否符合资格条件进行资格审查，通过资格审查的人员进行现场缴费。最低生活保障家庭的报考人员，可凭县民政部门颁发的有效低保证，免除其考试费。自动放弃笔试的不予退还考试费用。资格审核合格人员凭身份证到县教育局组织人事科领取笔试准考证，领取准考证时间另行通知。

6.注意事项：

（1）报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行；

（2）招聘计划数与报名人数比例低于1:3的，按比例核减本次招聘指标。

（三）考试

1.笔试：所有报考者均须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，共三门：①《公共知识》（20分），考试范围包括教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治等内容；②《学科专业知识》（80分）；③《教材教法》（20分）；学科专业知识和教材教法考查学前教育知识。笔试总分为120分，合格分为60分，未达到合格分的不能入围技能测试和上课考核。

笔试时间为120分钟。笔试时间、地点另行通知。

2.技能测试：笔试结束后，根据各招聘岗位的笔试总成绩，在合格人员中按招聘计划数（如有核减，按照核减后招聘计划数，下同）规定比例（其中：事业编制教师按1:5，劳动合同制度教师按1:2）从高分到低分确定参加技能测试对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围参加技能测试对象。不足比例的按实际人数参加技能测试。

每位考生只能够入围一个岗位，同时报考事业编制教师和劳动合同制度教师岗位的考生，优先入围事业编制教师岗位。

技能测试项目及办法另行公示。技能测试总分为100分，合格分为60分，未达到合格分的不能入围上课考核。

因参加技能测试人数较多需分组进行的，采用修正系数的办法计算最终技能测试成绩。具体办法如下：