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复试

若各项成绩均相等，由招聘单位（或主管部门）另行组织复试，复试成绩高的排位在前。

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面试成绩按比例合成计算考试总成绩，考试总成绩高的排名在前；2.若考生的考试总成绩相等，以笔试总成绩高的排名在前；3.笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排名在前；4.若各项成绩均相等，则需另行复试面试，以复试成绩高的排名在前。

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遇总成绩相等的，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩亦相同，以职业能力倾向测验成绩高的排名在前，若各项成绩均相等，则需另行面试复试，以复试成绩高的排名在前。八、体检、考察体检参照公务员录用考试体检标准执行。

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若各项成绩均相等，由主管部门（或招聘单位）另行组织复试，复试成绩高的排位在前。各个岗位根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。

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若各项成绩均相等，则需另行面试复试，以复试成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

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七、确定体检、考察对象根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试）。

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若各项成绩均相等，将另行组织复试，复试成绩高的排位在前。面试时间、地点另行通知。（八）体检、考察体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定。

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若考试总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前,若笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前,若各项成绩均相等,将另行组织复试,复试成绩高的排位在前。

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一、面试流程概览浙商银行的招聘面试流程通常包括初试、复试和终审三个环节。初试一般为线上或线下笔试，主要考察应聘者的基础知识和专业技能；复试环节则通常包括面试和综合评价，主要评估应聘者的综合素质和岗位匹配度；终审环节则是由银行高层进行最终决策。

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若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。8.体检、考察、公示体检、考察工作由各招聘单位主管部门组织实施。体检医院须具备体检资质。